职位要求:
1年龄:23-30,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业,本科
2语能力要求:英语四级以上
3掌握word、excel等常用办公软件
任职资格:性格开朗,沟通能力强,头脑敏捷、为人踏实、吃苦耐劳
职位描述:
一、行政管理
1. 负责办公用品、工作牌等物品的发放及管理
2.负责公司人员的用餐统计,并予以管理
3.负责一般性文件的分类、整理和归档工作
4.负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁
5. 负责公司办公设施的报修及维护‘
6. 负责公司的所有文件的发放工作
二、考勤管理
1.负责全公司人员的考勤记录并整理汇报主管领导
三、招聘管理
1. 根据各部门递交的人员增补申请表,发布职位,并开发及维护公司网上招聘平台,并递交人员增补申请表至公司总部,申请职位
2.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析
四、员工档案管理及用工管理
1.整理完善全体员工档案,归档保存
2.办理每月员工调出调入
五、培训管理
六、完成上级交给的其它事务性工作
福利:
1. 五险一金,提供住宿
2. 提供工作餐